Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, những câu hỏi thông minh- kĩ năng “ vàng” trong phỏng vấn.

Đặt lại câu hỏi cho nhà tuyển dụng được xem là một kĩ năng “ vàng” trong những kĩ năng trả lời phỏng vấn, đóng góp quan trọng  vào sự thành công xin việc. Nhưng phải hỏi gì, hỏi như thế nào thì không phải ai cũng biết. Mình xin chia sẻ một vài câu hỏi “ vàng” mà mình đã xin được từ kinh nghiệm của nhiều bậc anh, chị đi trước và đã rất thành công. Các bạn tham khảo nhé!

Hướng dẫn đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.

xem thêm: kĩ năng phỏng vấn

1. Thông tin liên quan về kế hoạch phát triển của công ty.

Thể hiện sự quan tâm thật sự của bạn tới công ty và việc phát triển của công ty. Câu hỏi này sẽ gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

-Mục tiêu và phương hướng phát triển của quý công ty là như thế nào trong một vài năm tới?

-Dự định bước đột phá của công ty trong năm tới là gì?

2. Cơ hội phát triển của tôi ở vị trí đang ứng tuyển đối với công ty.

Nó cung cấp cho bạn cái nhìn tầm xa về sự phát triển của mình và của công ty trong 5 năm tới.

– Xin cho biết thành công nổi bật của phòng ban mà tôi sẽ tham gia (nếu có cơ hội) trong những năm gần đây?

-Mục tiêu của phòng tôi làm việc( nếu có thể) trong thời gian tới đây?

-Bộ phận của tôi sẽ giữ vai trò cụ thể gì đối với sự phát triển chung của công ty? Ngài vui lòng cho tôi biết rõ hơn được không?

–Cộng sự hay đối tác, đồng nghiệp của tôi khi ở vị trí này thế nào?

3. Thể hiện nhiệt huyết và mong muốn được phát triển công ty.

Nhà tuyển dụng sẽ rất quan tâm khi bạn thể hiện tầm nhìn xa và gắn bó lâu dài với công ty của bạn. Không nên dùng những câu trả lời như “ tôi rất thích công việc này”, “ tôi rất muốn làm việc ở đây” hay những câu tương tự mà thay vào đó hãy hỏi những câu thông minh hơn và đầy tính thuyết phục hơn:

-Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong kì tới?

-Kết quả công việc của tôi sẽ được đánh giá như thể nào?

-Tôi có thể liên lạc lại cho ngài được không?

Chỉ thông qua một vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng như trên nhưng nó lại trở thành một kỹ năng “ vàng ” trong phỏng vấn, nó quyết định bạn gây được ấn tượng ở mức độ nào, bạn sẽ được đánh giá ra sao. Nếu được đánh giá cao, bạn sẽ được nhà tuyển dụng cung cấp những thông tin mà bạn quan tâm.