Mẫu quyết định đi nghỉ mát cho nhân viên của giám đốc

Mẫu quyết định đi nghỉ mát

Là một văn bản dành cho giám đốc doanh nghiệp. Quyết định đi nghỉ mát – quyết định về việc cho nhân viên đi nghỉ mát.

Đối với các công ty kinh doanh lãi thì thông thường hàng năm nhân viên sẽ được công ty quyết định đi nghỉ mát. Các chi phí của việc nghỉ mát bao gồm: Tiền ăn, tiền phòng nghỉ, tiền thuê xe…(các nội dung cần có hóa đơn và lịch trình rõ ràng).

Để chi phí này được tính vào chi phí hợp lý thì cần có thêm quyết định đi nghỉ mát của giám đốc công ty. Sau đây kế toán Việt Hưng gửi các bạn mẫu quyết định đi nghỉ mát để kèm vào hồ sơ cho phù hợp.

Mẫu quyết định đi nghỉ mát:

QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VÀ CN VIỆT HƯNG.

(V/v: Đi nghỉ mát cho cán bộ nhân viên năm 2016)

– Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29/11/2005;

– Căn cứ Điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty CP đầu tư và CN Việt Hưng

– Căn cứ Quy chế hoạt động của Công ty;

– Căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh của 6 tháng đầu năm 2016

QUYẾT ĐỊNH

– Những cán bộ, công nhân viên được liệt kê trong: Bảng kê danh sách người lao động được đi nghỉ mát của công ty.

Thời gian: 3 ngày 2 đêm từ 27/10/2016 đến 29/10/2016

Địa điểm: Đà nẵng

1.Tổng kinh phí dự kiến: 91.746.000 VND

Cụ thể như sau: Chi phí ở The ocean Villas 46.746.000 VND

Chi phí đi lại: 15.000.000 (1.500.000 VND/ 1 người)

Chi phí ăn uống và vui chơi: 30.000.000 VND

Có 10 người sẽ được đi nghỉ mát (Chi tiết theo Danh Sách những người được đi nghỉ mát)

2. Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí trên cho tất cả nhân viên trong công ty (Những người được đi nghỉ mát trong danh sách). Những nhân viên có người nhà đi kèm sẽ tự chịu chi phí của người nhà đi kèm.

3. Chi phí đi lại: Nhân viên trong công ty có thể đăng ký với bộ phận nhân sự để bộ phận nhân sự book vé hoặc mua vé tàu. Nếu nhân viên không đăng ký có thể nhận lại số tiền 1.500.000 VND và tự chịu trách nhiệm về việc đi lại

Tham khảo:

Chi phí tham quan nghỉ mát có được được tính vào chi phí hợp lý không