Quy định phạt chậm nộp đóng phí công đoàn mới nhất

Công đoàn tại doanh nghiệp là một tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, đại diện cho quyền lợi chính đáng và lợi ích hợp pháp của người lao động. Để Công đoàn cơ sở hoạt động, Nhà nước quy định nguồn đóng góp từ doanh nghiệp và người lao động. Khi đó doanh nghiệp có trách nhiệm đóng Kinh phí công đoàn còn người lao động có nghĩa vụ đóng Đoàn phí để hình thành nguồn tài chính hoạt động cho Công đoàn. Vậy trong trường hợp như thế nào thì doanh nghiệp và người lao động bị xử phạt đối với nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn và đoàn phí và mức phạt là bao nhiêu? Kế toán thuế Centax xin chia sẻ bài viết

1. Quy định phạt chậm nộp đóng phí công đoàn

Theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 24c Nghị định 88/2015/NĐ-CP về Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn như sau:

” 1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;

b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;

c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng”

Theo quy định trên, mức phạt đối với từng đối tượng cụ thể như sau:

1.1 Đối với người lao động: 

Phạt tiền từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng, khi người lao động vi phạm các hành vi sau đây:

• Chậm đóng kinh phí công đoàn;
• Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức;
• Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

1.2 Đối với người sử dụng lao động: 

Khi người sử dụng lao động không đóng đoàn phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng thì phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.

Chi tiết Quy định kinh phí công đoàn mới nhất mời các bạn xem tại đây Quy định kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn mới nhất

2. Biện pháp khắc phục

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 24c Nghị định 88/2015/NĐ-CP về biện pháp khắc phục khi chậm nộp đóng phí công đoàn

“3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và số tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.””

Theo quy định trên, chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải:

• Nộp số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng 
• Nộp số tiền lãi của tiền kinh phí công đoàn chưa đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của ngân hàng thương mại Nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm.

Ngoài ra, Nghị định 88/2015/NĐ-CP còn bổ sung một số quy định xử phạt về vi phạm hành chính về lao động và bảo hiểm xã hội, mời các bạn theo dõi những bài viết sau

Chi tiết quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động mời các bạn xem tại đây  Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động mới nhất

Chi tiết quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo hiểm mời các bạn xem tại đây Xử phạt vi phạm hành chính về bảo hiểm mới nhất