Quy định mới nhất về tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 31/7/2015, Bộ Lao động Thương binh Xã hội đã ban  hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/9/2015. Kế toán Centax xin chia sẻ với các bạn quy định mới nhất về đối tượng và điều kiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), có hiệu lực từ 1/1/2015. Theo đó, đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm:

• Người lao động (NLĐ) có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên
•  NLĐ đã giao kết hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 đến dưới 12 tháng trước ngày 01/01/2015 và đang thực hiện hợp đồng này nếu thời hạn kết thúc hợp đồng còn ít nhất 03 tháng thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải tham gia BHTN cho NLĐ.
• Trường hợp NLĐ giao kết nhiều hợp đồng lao động và đang tham gia BHTN theo hợp đồng có hiệu lực đầu tiên mà khi chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng dẫn đến NLĐ không thuộc đối tượng tham gia BHTN thì: NLĐ và NSDLĐ thuộc đối tượng tham gia BHTN của hợp đồng giao kết có hiệu lực kế tiếp có trách nhiệm tham gia BHTN theo quy định.

2. Thời điểm tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Tại điều 3 khoản 1 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định thời điểm tham gia BHTN là :

“Người sử dụng lao động phải lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực”

Theo quy định trên, trong vòng 30 ngày kể từ khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên, NSDLD phải lập và nộp hồ sơ tham gia BHTN cho NLĐ

3. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Tại điều 4 khoản 1 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức đóng BHTN như sau:

“Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định mà mức tiền lương tháng của người lao động cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu vùng thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức tiền lương bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2015 trở đi.”

Theo quy định trên, mức đóng BHTN cho NLĐ là:

• Mức lương tháng được hưởng của NLĐ
• Nếu mức lương tháng cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng, thì mức đóng tối đa bằng 20 lần mức lương tổi thiểu vùng

4. Trình tự, thủ tục đóng BHTN

Bạn đọc xem chi tiết về trình tự, thủ tục đóng bảo hiểm thất nghiệp tại bài viết :

Hồ sơ, điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mời bạn đọc xem thêm các bài viết:

Quy định mới nhất về bảo hiểm thất nghiệp

Những thay đổi cơ bản về bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2015

Thời hạn nộp BHXH, BHYT, BHTN

Đối tượng phải tham gia bảo hiểm bắt buộc năm 2015

Thủ tục tham gia bảo hiểm bắt buộc lần đầu