Những nghiên cứu xã hội học công nhân

Trên cơ sở nhận thức về vai trò của giai cáp công nhân và người lao động trong sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa, mà trong mấy năm gần đây Đảng bộ,Chính quyền, Công đoàn các cấp, các ngành đã có phương hướng và những biện pháp để nâng cao trình độ học vấn và tay nghề của công nhân nhằm đấp ứng với yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa.

1. Nhu cầu đào tạo và nâng cao tay nghề của công nhân trong các doanh nghiệp quốc doanh ở Hà Nội
   1. Đặt vấn đề
   2. Phương pháp nghiên cứu
      1. Ngành cơ khí
      2. Ngành dệt
      3. Ngành may mặc
      4. Ngành sản xuất giày
   3. Thực trạng trình độ học vấn và tay nghề của công nhân
      1. Trình độ học vấn của công nhân
      2. Trình độ tay nghề của công nhân
   4. Đào tạo lại và tái đào tạo công nhân trong thời gian vừa qua
   5. Sự phù hợp giũa trình độ tay nghề và việc làm của công nhân
   6. Nhu cầu đào tạo của công nhân
      1. Nhận thức về vấn đề nâng cao tay nghề của công nhân trong tình hình hiện nay
      2. Nhu cầu đào tạo của công nhân
   7. Kết luận
   8. Một số khuyến nghị chính sách
   9. Hãy đánh giá sự chuyển đổi mô hình xã hội từ tiêu chuấn phân tầng xã hội
2. Vấn đề môi trường lao động và sức khỏe của nữ công nhân qua nghiên cứu xã hội học ở một số cơ sở hiện nay
   1. Môi trương lao động ở một số cơ sở sản xuất và dịch vụ ở Hà Nội
   2. ảnh hưởng của môi trương lao động hiện nay tới sức khỏe của nữ công nhân
   3. kết luận và kiến nghị
3. một số vấn đề đặt ra cần suy nghĩ qua sự khảo sát môi trường lao động đối với nữ công nhân
   1. mở đầu
   2. điều kiện lao động của nũ công nhân hiện nay trong ba ngành
4. một số vấn đề cơ cấu xã hội- nghề nghiệp của đội ngũ công nhân lao động Hải Phòng hiện nay
   1. cơ cấu lao động
   2. cơ cấu nghề nghiệp – chuyên môn
   3. cơ cấu xã hội – chính trị
   4. sự di động xã hội

Xem chi tiết tại đây