Giao tế nhân sự

Tiến trình thi hành kỹ luật:

Phương pháp tiến hành

* Răng đe: Phỏng tay ngay: Thi hành ngay nếu không người đó cho mình là không có lỗi. Cảnh cáo: cảnh cáo trước nếu họ vi phạm thi sẽ áp dụng. Hình phạt phù hợp: chạm lò lửa phải chịu nóng một thời gian. Phỏng tay với bất cứ ai: Không thiên vị ai

Thi hành kỹ luật mà không phạt: Khi công nhân viên chức vi phạm sẽ bị nhắc nhở miệng. Nếu tái phạm sẽ bị nhắc nhở bằng văn bản, nếu vẫn tái phạm cho nghỉ việc vẫn ăn lương bình thường để suy nghĩ. Tới cấp nào nhà quản trị thảo luận xem nhân viên đó vi phạm nữa không, có muốn làm việc không.

Cho nhân viên nghỉ việc

Cho quản trị cao cấp nghỉ việc

Lý do kinh tế: do tình hình kinh doanh - Sắp xếp lại tổ chức: thừa phải loại bỏ

Bất đồng về quan điểm - Năng suất giảm sút

Quản trị trung cấp, quản đốc, chuyên viên

Nguyên nhân giống trên, không khó như trên

Sắp xếp làm việc tại cơ quan