Nguồn bổ sung lao động cho đội ngũ công nhân trong những năm qua(trường hợp thành phố Hà Nội)

Nguồn bổ sung cho bất kì một đội ngũ lao động nào cũng ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ hiện tại và đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển đội ngũ sau này. Một đội ngũ được bổ sung nguồn lực trẻ khỏe, có trình độ học vấn và chuyên môn cao cộng với sự định hướng tốt về công việc sắp làm và yêu thích công việc, sẽ tạo cho đội ngũ đó có những thuận lợi trong công tác sản xuất và phát triển về sau. Điều này càng đặc biệt quan trọng đối với đội ngũ công nhân, giai cấp lãnh đạo đất nước đồng thời là những người trực tiếp áp dụng các thành quả của khoa học công nghệ, tạo ra các sản phẩm cần thiết cho tất cả các hoạt động xã hội. Một đội ngũ công nhân được bổ sung nguồn lực tốt như nói ở trên sẽ tạo ra một đội ngũ có chất lượng khác hẳn so với đội ngũ nếu chỉ được bổ sung những lao động chỉ vì không chọn được việc khác rồi mới vào làm công nhân.

Trong thời gian qua, do nền kinh tế của chúng ta mới chuyển từ kế hoạch tập trung sang hạch toán kinh tế theo cơ chế thị trường, nên các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn và lúng túng trong kinh doanh. Tình trạng sản xuất không ổn định, chưa tìm được hướng đi thích hợp với cơ chế thị trường là nét đặc trưng của đa phần các doanh nghiệp trong thời gian qua, nhất là các doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nhà nước. Chính do khó khăn trong sản xuất đã dẫn đến việc chưa đảm bảo cho công nhân có đủ việc làm, thu nhập ổn định và phù hợp với mức sống hiện tại. Bên cạnh đó, do phải cạnh tranh với thị trường, để doanh nghiệp tồn tại và đảm bảo một phần nào đó thu nhập cho công nhân, các doanh nghiệp đã phải huy động công nhân làm thêm giờ nhằm đảm bảo tiến độ hợp đồng, trong điều kiện môi trường và công nghệ chưa được cải thiện là bao. Để có được việc làm bảo đảm thu nhập cho bản thân và gia đình nên người công nhân phải làm việc với một cường độ cao. Chính những yếu tố này đã tác động đến tâm lý thanh niên, học sinh khi bước vào lựa chọn nghề nghiệp cho mình: ít muốn vào làm công nhân trong các doanh nghiệp ngay sau khi học xong phổ thông trung học.

Những thanh niên học sinh con, em của các gia đình có điều kiện kinh tế muốn tiếp tục theo học trong các trường đại học hoặc cao đẳng để khi ra trường có một việc làm ổn định, có điều kiện làm việc tương đối thuận lợi và thu nhập khá.

1. Nghề nghiệp trước khi trở thành công nhân
2. Nơi ở trước khi trở thành công nhân
3. Nghề nghiệp của bố
4. Lý do trở thành công nhân
5. Nguyên nhân của sự thay đổi nguồn bổ sung

Xem chi tiết tại đây