Có thể mất cơ hội vì cà vạt màu xanh và tím

Những người thích cà vạt màu tím thường bị đánh giá là kiêu căng, thích phô trương. Họ có thể thất bại trong một cuộc phỏng vấn xin việc ngay trước khi nói chuyện với nhà tuyển dụng.

Nhiều nghiên cứu trước đây khẳng định màu sắc và kiểu dáng của cà vạt có thể nói lên nhiều điều về tính cách của người đàn ông.

Peckham Rye, một công ty sản xuất cà vạt của Anh, thuê các chuyên gia tâm lý thăm dò ý kiến của 2.000 nam giới về màu sắc cà vạt mà họ ưa thích, cảm giác khi đeo chúng và suy nghĩ của họ về cà vạt của những người khác. Những người tham gia cũng được hỏi về những chiếc cà vạt mang lại cho họ nhiều may mắn nhất. 

(Ảnh minh họa: Global-b2b-network)

Kết quả cho thấy những người thích cà vạt màu tím thường bị đánh giá là kiêu căng, lòe loẹt và cầu kỳ. Trong những cuộc phỏng vấn xin việc, các nhà tuyển dụng có xu hướng loại ứng cử viên đeo cà vạt tím ngay trước khi anh ta ngồi xuống.

Những chiếc cà vạt màu xanh lục cũng gây nên cảm giác khó chịu với người xung quanh. Cà vạt màu hồng nên được bỏ lại trong tủ quần áo vì chúng chỉ thích hợp với những anh chàng ủy mị - đối tượng luôn tìm kiếm sự cảm thông hoặc ngưỡng mộ từ người khác.

Bất kỳ ai nghĩ rằng cà vạt nhiều họa tiết hoặc lắm màu sắc sẽ giúp họ chiếm được cảm tình của người khác cũng nên nghĩ lại.

Cà vạt kẻ sọc lớn hoặc nhiều chấm tròn to cũng gây cảm giác khó chịu ở người khác, nhất là khi chúng được gắn với một chiếc áo sơ mi kẻ sọc.

Các chuyên gia tâm lý nhận xét rằng, nhìn chung những người đeo cà vạt đều muốn có một diện mạo thể hiện rằng họ quan trọng, quyến rũ hoặc dễ gần.

Theo các nhà nghiên cứu, việc chọn cà vạt nên được coi trọng trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang chấn động vì khủng hoảng tài chính, nhất là đối với những người muốn tìm việc làm. Những màu sắc nên được ưu tiên gồm đỏ, vàng, nâu sẫm vì chúng khiến người khác nghĩ rằng bạn là người kiên định, có ảnh hưởng, điềm đạm và tôn trọng người khác.