Mẫu công văn về thay đổi mức lương tối thiểu

Mẫu công văn về thay đổi mức lương tối thiểu

của doanh nghiệp

là mẫu công văn được lập ra để thông báo về việc thay đổi mức lương tối thiểu của doanh nghiệp. Mẫu công văn nêu rõ thông tin doanh nghiệp, nội dung của công văn... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu công văn tại đây.

Nội dung cơ bản của  như sau:

Kính gửi: Phòng LĐ-TBXH ...........

Đơn vị (1):..................................................................................

Thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số………do…………cấp ngày…..tháng…..năm……

Lĩnh vực hoạt động chính :……………………………………………………….............

Tổng số lao động: ………………………………………………………………………….

Mã số quản lý lao động của đơn vị (do Phòng LĐTBXH cấp)…………………………

(Đơn vị)  đã đăng ký hệ thống thang  lương   và được phòng LĐTBXH .............. ra thông báo thừa nhận tại thông báo số……………/TB-UBND ngày ….tháng….năm…… Mã số (ghi trong Thang bảng lương - do Phòng LĐTBXH cấp)……………..

Căn cứ Nghị định số……..(2)/……Nghị định CP ngày  tháng   năm    về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung.

(Đơn vị)  đề nghị được điều chỉnh hệ thống  thang  lương  của đơn vị theo mức  lương tối thiểu chung của Chính phủ quy định tại (2), thời gian áp dụng……(3) .

Hồ sơ đính kèm:

- Hệ thống  thang  lương  mới của đơn vị (3 bộ bản chính )

- Hệ thống thang bảng lương  của đơn vị trước khi điều chỉnh  (1 bản photo)

Kính trình phòng LĐTBXH ...............

Hướng dẫn :

(1) Tên đơn vị

(2) Ghi đầy đủ số Nghị định, ngày tháng năm ban hành

(3) Thời gian áp dụng: ghi rõ thời gian áp dụng theo quy định tại NĐ