14/01/2018, 09:11

Mẫu công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động

Mẫu công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động Công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động là mẫu bản công văn được đơn vị doanh nghiệp lập ra và gửi tới phòng Lao động - Thương binh và Xã hội. Mẫu ...

Mẫu công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động

là mẫu bản công văn được đơn vị doanh nghiệp lập ra và gửi tới phòng Lao động - Thương binh và Xã hội. Mẫu công văn nêu rõ thông tin của đơn vị doanh nghiệp, tổng số lao động đăng ký... Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động tại đây.

Mẫu phiếu kiểm tra thực hiện luật lao động

Mẫu hợp đồng lao động song ngữ (Labour Contract)

Mẫu đơn dự tuyển lao động nước ngoài

Nội dung cơ bản của mẫu công văn đề nghị đăng ký sử dụng lao động như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------------------    

                                                                                            ..........., ngày...tháng...năm...

CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 

                                               Kính gửi: Phòng Lao Động – Thương Binh & Xã Hội.................

Đơn vị (Công ty): .......................………………………………………………………………….    

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: …………...............…………………………………

Nơi cấp: ...................……………………………………………………………………………….

Địa chỉ: ...................………………………………………………………………………………..

Điện thoại: ....................……………………………………………………………………………

Mã số cơ quan lao động cấp: ................…………………………………………………………

Hiện tại đơn vị có nhu cầu sử dụng đăng ký danh sách lao động như sau:

1/Tổng số lao động theo danh sách đăng ký: ………….. người

(Chia ra: Nam……………. người; Nữ…………….người)

2/. Số lao động đăng ký lần đầu (tăng mới): ……………người

(Chia ra: Nam……………… người; Nữ……………. người)

Trong đó có:

- Số lao động có hộ khẩu tỉnh ……………………. Người

(Chia ra: Nam……………. người; Nữ…………….người)

+ Số lao động có tay nghề (qua trường lớp đào tạo): ……… người

(Chia ra: Nam……………… người; Nữ……………. người)

+ Số lao động không có tay nghề: ………………………. Người

 (Chia ra: Nam……………… người; Nữ…………….người)

Đơn vị sẽ chấp hành đúng các quy định của Nhà nước trong việc sử dụng lao động.

Trân trọng cảm ơn!

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu.

GIÁM ĐỐC

(Ký tên, đóng dấu)

0