Đơn xin tăng thưởng tết Âm lịch 2018

Đơn xin tăng thưởng tết Âm lịch 2018

Đơn kiến nghị tăng tiền thưởng Tết âm lịch

Thưởng Tết luôn là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm bởi đây chính là phần thưởng của công ty dành cho nhân viên sau một năm lao động vất vả. VnDoc.com xin giới thiệu tới các bạn , chắn chắn không sếp nào chối từ khi đọc lá đơn này.

Nội dung cơ bản của Đơn xin tăng thưởng tết Âm lịch

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
------------

……, ngày …..tháng…..năm 2017

ĐƠN KIẾN NGHỊ

(V/v: tăng tiền thưởng tết Âm lịch 2018)

Kính gửi: Ban giám đốc – Công ty …………………………………………………….

Tôi tên là:……………………………Sinh ngày……………………………………….

Hiện đang là nhân viên …………– Công ty……………………………………………

Vừa qua tôi có nhận được Quyết định Số 14/QĐ-TT2017 của Ban giám đốc với nội dung quy định về thưởng Tết Âm lịch 2018.

Nay tôi viết đơn này, nhằm kiến nghị với Ban giám đốc xem xét tăng tiền thưởng Tết âm lịch 2018 cho tôi với những lý do sau:

- Trong năm 2017, tôi có 09 tháng được Ban giám đốc lập quyết định khen thưởng vì vượt kế hoạch hàng tháng do công ty đề ra cho cá nhân tôi. Cụ thể, nếu tính tổng cả năm, tôi vượt chỉ tiêu 65%.

- Tháng 4/2017, tôi được Ban giám đốc lập quyết định thưởng cá nhân vì đạt giải nhất cuộc thi “Săn lùng ý tưởng”.

- Ngoài những thành tích cụ thể trong công việc như nêu trên tôi còn rất năng nổ trong các hoạt động phong trào, tạo được cho các đồng nghiệp, các nhân viên mới sự hứng khởi, niềm cảm hứng trong công việc.

Với những lý do trên, tôi rất mong được Ban giám đốc xem xét để điều chỉnh mức thưởng Tết cho tôi lên thêm 30% để tôi sung túc, vui vẻ hơn qua đó sẽ có một tinh thần hăng hái để làm việc hiệu quả hơn nữa trong năm 2018.

Trân trọng kính gửi!

….….., ngày…..tháng…..năm…….

                                                                                                                                          Nhân viên

                                                                                                                                   ..................................................