Tài chính Công đoàn

Đoàn phí công đoàn * Mức thu đoàn phí công đoàn Mức thu bằng 1% tiền lương cấp bậc và phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) đối ...

Đoàn phí công đoàn

* Mức thu đoàn phí công đoàn

Mức thu bằng 1% tiền lương cấp bậc và phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) đối với đoàn viên thuộc khối hành chính sự nghiệp, các cơ quan Đảng, đoàn thể, hội quần chúng.
Đối với đoàn viên đang giảng dạy, công tác hoặc theo học tập trung . . . (do nhà trường trả lương hoặc sinh hoạt phí) đóng bằng 1% tiền lương hoặc phụ cấp thực lãnh;
Mức thu bằng 1% tiền lương hay tiền công thực lãnh đối với đoàn viên làm việc trong các doanh nghiệp (đơn vị sản xuất kinh doanh, dịch vụ) thuộc các thành phần kinh tế và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang (quốc phòng, công an nhân dân).
Đoàn viên trong các tổ chức nghiệp đoàn và trong các doanh nghiệp Nhà nước thuộc các ngành Nông, Lâm, Ngư nghiệp hiện đang áp dụng chế độ khoán, giao đất giao rừng . . . cho công nhân lao động (khó xác định mức tiền công tiền lương, thu nhập) thì thu theo một mức tiền ấn định thống nhất do BCH nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở đề nghị và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý.
Mức thu bằng 1% tiền lương và phụ cấp thực lãnh (kể cả phần tiền lương để lại cho gia đình và phần tiền lương hoặc phụ cấp ở nước ngoài) đối với đoàn viên là cán bộ, công nhân viên chức đang học tập, công tác ở nước ngoài.
Mức thu bằng 1% tiền công ghi trong hợp đồng lao động, đối với đoàn viên là công nhân lao động đi lao động hợp tác nước ngoài và đang làm việc cho các cơ quan tổ chức nước ngoài tại Việt Nam.

* Cách thức thu nộp đoàn phí công đoàn

Áp dụng thống nhất hình thức thu đoàn phí Công đoàn qua lương, BCH công đoàn phối hợp với các cơ quan quản lý cùng cấp tiến hành thu khi cơ sở phát lương vào kỳ 1 hàng tháng.
Ở những nơi thu theo một mức tiền ấn định thống nhất thì thu vào cuối tháng hoặc tuỳ theo tình hình cụ thể mà thu gộp một lần xong trong quý.

Trích nộp kinh phí công đoàn

* Mức trích nộp kinh phí công đoàn

Cơ quan hành chính, sự nghiệp thực hiện mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương.
Các doanh nghiệp thực hiện mức trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công và phụ cấp phải trả cho người lao động.

Lưu ý:

Các khoản phụ cấp lương được tính để trích kinh phí công đoàn gồm: phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp đắt đỏ, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh, phụ cấp thâm niên.
Các khoản phụ cấp lương không được tính để trích kinh phí công đoàn gồm: phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các trường công lập của Nhà nước, phụ cấp phẫu thuật và phụ cấp thường trực 24/24 giờ của ngành y tế, phụ cấp làm đêm, phụ cấp làm thêm giờ.

* Thời điểm trích nộp kinh phí công đoàn

Đối với các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, thời điểm trích nộp được thực hiện cùng với thời điểm cấp phát hạn mức kinh phí cho cơ quan, tổ chức.
Đối với các cơ quan, tổ chức không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và các doanh nghiệp có trách nhiệm nộp kinh phí công đoàn mỗi quý một lần vào tháng đầu quý.
Trường hợp cơ quan công đoàn uỷ nhiệm cho cơ quan thuế thu hộ thì thời điểm trích nộp cùng với thời điểm thu nộp thuế.

Việc trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách đang làm việc tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

* Về đối tượng

Đối tượng được chi trả tiền lương, phụ cấp có tính chất lương hoặc tiền công là những cán bộ công đoàn sau đây:

Cán bộ công đoàn trong các xí nghiệp liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài (CVĐTNN), doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Mỗi cơ sở được một định suất lương.
Cán bộ công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (doanh nghiệp tư nhân, công ty cổ phần, công ty TNHH) có sử dụng từ 300 lao động trở lên. Mỗi cơ sở được một định suất lương.
Cán bộ công đoàn của công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất.

* Về nội dung

Khoản kinh phí này được hỗ trợ từ ngân sách nhà nước để trả tiền lương, phụ cấp có tính chất lương hoặc tiền công cho những cán bộ công đoàn khu vực kinh tế ngoài quốc doanh theo các mức cụ thể sau:

Đối với cán bộ công đoàn các doanh nghiệp liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài, 100% vốn nước ngoài, mức trả lương cho một định suất 1 người/1 tháng là: 3.000.000đ (ba triệu đồng/người/tháng - tương đương 200USD).
Đối với cán bộ công đoàn các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, mức trả lương cho một định suất 1 người/1 tháng là: 4,32 x mức lương tối thiểu hiện hành theo quy định của nhà nước/người/tháng.
Đối với cán bộ công đoàn của công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất thì trả theo mức lương hiện hưởng và các quy định hiện hành của Chính phủ về tiền lương.

* Về phương thức trả lương và thanh quyết toán tiền lương

Hàng năm LĐLĐ cấp tỉnh, công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc TLĐ báo cáo số lượng, danh sách cán bộ công đoàn với mức lương được hưởng và kinh phí để trả lương cho các đối tượng nêu trên về Tổng Liên đoàn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tập hợp, xem xét cân đối với nguồn đảm bảo được cấp thẩm quyền phê duyệt, phân bổ và thông báo đến các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc TLĐ.

Sau khi được TLĐ phân bổ, các LĐLĐ cấp tỉnh, công đoàn ngành TW, CĐ Tổng công ty trực thuộc TLĐ thực hiện tiếp các việc sau:

Trực tiếp trả lương hoặc uỷ quyền cho LĐLĐ cấp huyện, CĐ ngành địa phương, CĐ Tổng công ty trả lương cho cán bộ công đoàn ngoài quốc doanh.
Sáu tháng một lần phải có số liệu tổng hợp về số lượng cán bộ được trả lương theo từng mức và tổng số tiền đã chi trả báo cáo về Tổng Liên đoàn.
Hàng năm, chậm nhất là 25/12 phải thực hiện báo cáo quyết toán trả lương theo danh sách với Tổng Liên đoàn theo quy định của Nhà nước và của Tổng liên đoàn.

Cuối năm, Tổng Liên đoàn tổng hợp để quyết toán phần kinh phí do ngân sách Nhà nước hỗ trợ trả lương cho cán bộ công đoàn để báo cáo Bộ Tài chính để Bộ Tài chính tổng hợp và đưa vào tổng quyết toán ngân sách Nhà nước và trình Quốc hội phê duyệt. Từ đầu quý III năm trước phải lập dự toán kinh phí xin hỗ trợ cho năm sau gửi Bộ Tài chính để Bộ Tài chính tổng hợp đưa vào tổng dự toán chi ngân sách nhà nước năm sau báo cáo Chính phủ và trình Quốc hội phê duyệt.