Công đoàn với công tác vận động lao động nữ
Trách nhiệm của Công đoàn trong công tác vận động lao động nữ Lao động nữ là một bộ phận của giai cấp công nhân, là đoàn viên Công đoàn được tổ chức công đoàn đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng. Xuất ...
Trách nhiệm của Công đoàn trong công tác vận động lao động nữ
Lao động nữ là một bộ phận của giai cấp công nhân, là đoàn viên Công đoàn được tổ chức công đoàn đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng.
Xuất phát từ vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức công đoàn, vai trò và đặc điểm của lao động nữ, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ra Nghị quyết số 152-NQ/TW ngày 10/01/1967 về một số vấn đề về tổ chức, lãnh đạo công tác phụ vận, trong đó quy định: Đảng đoàn Tổng Công đoàn Việt Nam (nay là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) chịu trách nhiệm chính đối với công tác vận động lao động nữ có sự phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ.
Ban Nữ công có trách nhiệm tham mưu cho Đoàn Chủ tịch, Ban Thường vụ công đoàn thực hiện công tác vận động lao động nữ ở các cấp.
Để thực hiện tốt công tác vận động lao động nữ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành những Nghị quyết, Chỉ thị riêng về công tác vận động lao động nữ. Nghị quyết số 02-NQ/TCĐ ngày 25/12/1967 của Ban Chấp hành Tổng Công đoàn khoá II về tăng cường công tác vận động nữ công nhân, viên chức là Nghị quyết đầu tiên của Công đoàn xác định rõ vai trò, vị trí của nữ công nhân, viên chức trong sự nghiệp chống Mỹ cứu nước và xây dựng CNXH, từ đó đề ra nhiệm vụ quán triệt công tác vận động công nhân, viên chức (gọi chung là người lao động) trong mọi hoạt động công đoàn.
Các Nghị quyết Đại hội, Hội nghị BCH Tổng Liên đoàn Lao động VN các khoá cũng đều đề cập đến nhiệm vụ của các cấp . Chẳng hạn như Nghị quyết số 4C/NQ-TLĐ ngày 05/01/1996 của BCH Tổng Liên đoàn LĐVN khoá VII về công tác vận động lao động nữ trong tình hình mới đã phần nào kịp thời đáp ứng yêu cầu đổi mới nội dung, phương pháp vận động lao động nữ. Nghị quyết này đã đề cập toàn diện đến trách nhiệm của tổ chức công đoàn VN đối vớisự nghiệp giải phóng phụ nữ, thực hiện nam nữ bình đẳng trong một đất nước có nền kinh tế phát triển, xã hội văn minh, tiến bộ
Nội dung công tác vận động lao động nữ của Công đoàn
Công tác vận động lao động nữ là một phần quan trọng của hoạt động Công đoàn, là nhiệm vụ thường xuyên, chủ động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn các cấp.
Trong giai đoạn hiện nay, công tác vận động lao động nữ tập trung vào những nội dung sau:
Thứ nhất, giáo dục, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và năng lực cho lao động nữ, cụ thể:
- Động viên khuyến khích lao động nữ tích cực học tập nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ.
- Giáo dục nâng cao hiểu biết pháp luật, chính sách của Nhà nước, trọng tâm là pháp luật, chính sách về bảo hiểm xã hội, về lao động, về công đoàn.
- Giáo dục bồi dưỡng kiến thức về giới.
- Quan tâm đến việc giáo dục những phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, giáo dục gia đình về trách nhiệm làm dâu con, làm vợ và làm me, về lịch sử phong trào phụ nữ, về vai trò, vị trí của người phụ nữ trong gia đình và xã hội.
- Giáo dục về tình bạn, tình yêu, về quan hệ đối xử cho nữ thanh niên.
Thứ hai, bảo vệ lợi ích, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ, cụ thể:
- Quan tâm đến việc cải thiện điều kiện làm việc. Giảm nhẹ cường độ lao động, tạo điều kiện cho lao động nữ được nghỉ ngơi, giải trí, tăng cường sức khoẻ, bảo đảm thực hiện tốt các chế độ bảo hộ lao động nữ, bảo hiểm xã hội và các chính sách xã hội khác đối với lao động nữ.
- Tham gia thực hiện tốt chính sách đào tạo, phân bố, sử dụng lao động nữ, bảo vệ quyền dân chủ, bình đẳng của phụ nữ trong cống hiến và hưởng thụ.
Thứ ba, tổ chức các phong trào thi đua trong lao động nữ.
Tổ chức tốt phong trào thi đua sẽ có tác dụng động viên, khuyến khích chị em phát huy tính tích cực, sáng tạo trong lao động sản xuất, học tập rèn luyện nâng cao trình độ về mọi mặt, thực hiện tốt chức năng người công dân, người lao động và người mẹ.
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”là cụ thể hoá phong trào “Lao động giỏi” mang tính đặc thù trong lao động nữ. Bên cạnh đó, Trung ương Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam cũng đã phát động hai cuộc vận động lớn, đó là: “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình” và “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, nuôi dạy con tốt, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Thứ tư, công tác cán bộ nữ
Công đoàn tham gia xây dựng quy hoạch chương trình đào tạo cán bộ nữ, lựa chọn, giới thiệu những người có đủ năng lực, tiêu chuẩn và điều kiện tham gia bộ máy lãnh đạo của Đảng, chính quyền. Công đoàn, các đoàn thể xã hội . . . bố trí cán bộ chủ chốt là nữ ở những cơ quan, đơn vị, bộ phận có nhiệm liên quan đến vấn đề phụ nữ và trẻ em, những đơn vị đông nữ.
Động viên chị em phát huy tinh thần chủ động khắc phục khó khăn phấn đấu vươn lên tự khẳng định mình trong công tác, biết kết hợp hài hoà giữa việc gia đình và xã hội, tạo được lòng tin ở tập thể và lãnh đạo.
Thứ năm, phát triển các hoạt động xã hội trong lao động nữ
Phát triển phong trào xây dựng các quỹ xã hội, quỹ nhân đạo, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa nhằm hỗ trợ cho phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.
Phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc “lá lành đùm lá rách”, tổ chức động viên người lao động tham gia tích cực vào các chương trình, các cuộc vận động lớn được tổ chức trong cộng đồng, nhất là các chương trình liên quan đến môi trường, gia đình, phụ nữ và trẻ em.
Thứ sáu, bảo vệ bà mẹ và trẻ em, xây dựng gia đình văn hoá, cụ thể là:
- Chăm lo sức khoẻ cho bà mẹ;
- Chú trọng công tác nhà trẻ mẫu giáo;
- Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, bền vững.
Thứ bảy, củng cố, kiện toàn Ban nữ công các cấp.
