Cách tính tiền lương làm thêm giờ mới nhất năm 2015

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 08/08/2015 hướng dẫn các doanh nghiệp cách tính tiền lương làm thêm vào ngày thường, lương làm ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm. Kế toán Centax xin chia sẻ với bạn cách tính tiền lương làm thêm giờ,làm việc ban đêm và làm thêm giờ vào ban đêm theo quy định mới nhất ở bài viết này.

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.

1. Cách tính tiền lương làm thêm giờ 

a. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo thời gian như sau:

Trong đó:

Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường:

• Nếu trả lương theo tháng: Tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kế số giờ làm thêm).
• Nếu trả lương theo ngày hoặc theo tuần: Tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của ngày hoặc tuần làm việc đó (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không kể số giờ làm thêm)

Mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường;

Mức ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;

Mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động, đối với người lao động hưởng lương theo ngày.

Ví dụ:

Tiền lương trong hợp đồng của anh A là 5.000.000 đồng (làm việc trong điều kiện lao động bình thường với số ngày làm việc thực tế bắng số ngày làm việc của doanh nghiệp là 26 ngày/tháng). Anh A làm 50 giờ tăng ca ngày thường trong tháng và không có giờ tăng ca nào sau 22h tối. Vậy tiền lương của anh A nhận được là

Tiền lương giờ thực trả  là 5.000.000 đồng/26/8 = 24.038 đồng/giờ

Tiền làm thêm giờ ngày thường 24.038 x 150% x 50 = 1.802.850 đồng/tháng

Vậy tổng tiền lương tháng này anh A nhận được là 5.000.000 + 1.802.850 = 6.802.850 đồng/tháng

b. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư 23/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như sau:

Ví dụ:

Anh A làm ra 3,000 sản phẩm trong tháng với đơn giá là 3,000 đồng/chiếc. Để hoàn thành số lượng này, Anh A đã thực hiện 200 giờ làm bình thường và 60 giờ làm thêm ngày và không có giờ tăng ca nào sau 22h. Tiền lương của Anh A được tính như sau:

Lương sản phẩm giờ = 3,000 chiếc x 3000đ/260 giờ = 34,625 đồng/giờ

Lương sản phẩm giờ thường =  34,625 đồng/giờ x 200 giờ = 6,923,000 đồng

Lương sản phẩm làm thêm giờ = 34,625 đồng/giờ x 60 giờ x 150% = 3.116.250 đồng

Tổng tiền lương anh A nhận được trong tháng là  6,923,000 + 3,116,250 = 10,041,250 đồng/tháng

2. Cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm 

a. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian 

Tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 23/2015/TT-BLTĐTBXH quy định về cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo thời gian như sau:

b. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tại Khoản 2 Điều 7 Thông tư số 23/2015/TT-BLTĐTBXH quy định về cách tính tiền lương làm việc vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như sau:

3. Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

a. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian

Tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo thời gian như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = {Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương} x Số giờ làm thêm vào ban đêm.

Ví dụ:

Giả sử đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động là A thì:

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày bình thường được trả ít nhất là:

150% A + 30% A+ 20% A

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần được trả ít nhất  là:

200% x A+ 30% x A + (20% x 200% x A)

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương được trả như sau: 300% x A + 30% x A + 20% x (300% x A)

Đối với người lao động hưởng lương ngày thì ngoài tiền lương như trên , người lao động còn được trả tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định.

b. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm

Tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = {Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% +  Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x  Đơn giá tiên lương sản phẩm vào ban ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hàng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương } x Số giờ làm thêm vào ban đêm hoặc Số sản phẩm làm thêm vào ban đêm.

Mời các bạn xem thêm các bài viết sau:

Quy định về làm thêm giờ và mức lương làm thêm giờ

Quy định của pháp luật về lao động thử việc

Đối tượng nộp thuế Thu nhập cá nhân

Thời gian thử việc có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không?

Cách tính thuế TNCN đối với hợp đồng thuê khoán nhân công