Biểu số 1A thống kê công việc cá nhân
Biểu số 1A thống kê công việc cá nhân Mẫu thống kê công việc cá nhân Biểu mẫu 1A - Thống kê công việc cá nhân VnDoc.com xin giới thiệu tới các bạn mà chúng tôi sưu tầm được. Đây là mẫu ban hành kèm ...
Biểu số 1A thống kê công việc cá nhân
Biểu mẫu 1A - Thống kê công việc cá nhân
VnDoc.com xin giới thiệu tới các bạn mà chúng tôi sưu tầm được. Đây là mẫu ban hành kèm theo Hướng dẫn 04-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương. Mẫu thống kê công việc cá nhân bao gồm các thông tin như: Họ tên đảng viên, thâm niên, công việc thực hiện, năng lực phẩm chất cá nhân.....
Nội dung cơ bản của mẫu thống kê công việc cá nhân như sau:
Biểu số 1A
Cơ quan: ….............
Đơn vị: .......................
Phòng:….....................
THỐNG KÊ CÔNG VIỆC CÁ NHÂN
(Ban hành kèm theo Hướng dẫn số -HD/BTCTW ngày tháng 9 năm 2016 của Ban Tổ chức Trung ương)
- Họ và tên:...........................................................................................
- Ngày, tháng, năm sinh: ...................................Giới tính:....................
- Mã ngạch đang giữ: ................................Hệ số lương:............................
- Thâm niên công tác:.......................................................................................
- Trình độ, chuyên ngành đào tạo (trung cấp, cao đẳng, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ):
+….......................
+ ….......................
I. THỐNG KÊ CÔNG VIỆC:
|
STT |
Nhiệm vụ và công việc |
Ước tính % thời gian thực hiện mỗi công việc (giờ) |
Đầu ra (sản phẩm) của mỗi công việc |
Số lượng đầu ra (sản phẩm) trung bình/năm |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Nhiệm vụ 1: |
|||
|
- Công việc 1: |
||||
|
- Công việc 2: |
||||
|
- Công việc … |
||||
|
2 |
Nhiệm vụ 2: |
|||
|
- Công việc 2.1: |
||||
|
- Công việc 2.2: |
||||
|
- Công việc … |
||||
|
3 |
Công việc khác ngoài nhiệm vụ: |
|||
|
- |
||||
|
- |
||||
II. ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC (trang thiết bị, phần mềm quản lý, địa bàn công tác...):
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
III. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CÁ NHÂN
Các phẩm chất, trình độ, năng lực cần có để thực hiện tốt các nhiệm vụ của vị trí việc làm đang đảm nhận.
Phẩm chất cá nhân cần thiết cho vị trí này?
.................................................................................................................................
Thời gian, kinh nghiệm công tác cần thiết cho vị trí này?
.................................................................................................................................
Các bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và kiến thức khác cần thiết cho vị trí công việc này?
.................................................................................................................................
Những năng lực cần thiết cho vị trí này? Đánh dấu những yếu tố quan trọng đối với việc hoàn thành tốt công việc này:
- Kỹ năng quản lý lãnh đạo
- Xử lý tình huống
- Khả năng phân tích
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phối hợp
- Sử dụng ngoại ngữ
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng tin học, máy tính
- Khác (đề nghị ghi rõ)....................
|
Thủ trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên) |
Người kê khai (Ký và ghi rõ họ tên) |
Mẫu thống kê công việc cá nhân
