Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, Nhà trường xác định nhiệm vụ trọng tâm là tập trung mọi nguồn lực, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tích cực nghiên cứu, mở rộng ngành, nghề đào tạo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cho xã hội.
Cơ cấu bộ máy tổ chức của nhà trường ngày càng được củng cố và hoàn thiện với Ban Giám hiệu gồm Hiệu trưởng và 2 Phó Hiệu trưởng. Bên cạnh các Hội đồng tư vấn, trường có 7 phòng chức năng, 6 khoa chuyên môn và 2 đơn vị phục vụ đào tạo.
Hiện nay, đội ngũ cán bộ, giảng viên nhà trường với tổng số 147 trong đó có 2 tiến sĩ chiếm 1,4 %, 70 trình độ thạc sĩ chiếm 47,6 % đồng thời hàng năm nhà trường luôn có kế hoạch nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, giảng viên; bố trí, sắp xếp để giảng viên có cơ hội học tập nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên của nhà trường.
Hiện nay, Nhà trường đào tạo 7 ngành trình độ cao đẳng: Kế toán, Tài chính ngân hàng, Trồng trọt, Chăn nuôi, Lâm nghiệp, Dịch vụ pháp lý, Quản lý đất đai và 12 ngành trình độ Trung cấp chuyên nghiệp: Quản lý NSNN, Kế toán doanh nghiệp, Lâm sinh, Trồng trọt, Chăn nuôi - Thú y, Quản lý đất đai, Pháp luật, Hành chính văn phòng, Xây dựng dân dụng và công nghiệp, Tin học ứng dụng, Quản lý văn hóa, Hướng dẫn du lịch. Bên cạnh đó, nhà trường còn mở các lớp bồi dưỡng ngắn hạn ở các ngành, nghề tại các cơ quan đơn vị khi có nhu cầu.
Trong nhiều năm qua, nhà trường đã chủ động liên kết với các Trường Đại học, Học viện mở các lớp đào tạo liên thông từ Trung cấp lên ĐH, CĐ lên ĐH, Đại học hệ vừa làm vừa học, Đại học văn bằng hai, Cao học như các ngành: Kinh tế - Tài chính, Quản lý Kinh tế, Trồng trọt, Chăn nuôi, Quản lý đất đai...cho CBCC, viên chức, người lao động trong và ngoài tỉnh.
Trải qua hơn 50 năm xây dựng và trưởng thành, trường đã đào tạo, liên kết đào tạo hơn 21.000 cán bộ có trình độ từ trung cấp đến đại học, cung cấp một nguồn nhân lực lớn cho 2 tỉnh Điện Biên và Lai Châu.
Cơ sở vật chất của trường được quy hoạch gần 30 ha đất với 2 cơ sở đào tạo: gồm 30 phòng học với hệ thống máy móc thiết bị, phương tiện dạy học tiên tiến, hiện đại với hệ thống phòng thí nghiệm, thực hành, thư viện đã cơ bản đáp ứng phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học và một Trại thí nghiệm thực hành với mô hình cây trồng, vật nuôi phục vụ thực hành, thực tập cho khối ngành Nông Lập nghiệp.
Với những thành tích nổi bật, Nhà trường thường xuyên được UBND Tỉnh, Bộ Giáo dục & Đào tạo tặng Bằng khen và các danh hiệu cao quý của Nhà nước: Năm 2005 -2007 tặng Cờ thi đua của Chính Phủ; Huân chương lao động hạng 3 năm 2003; Huân chương lao động hạng nhì năm 2008; Huân chương lao động hạng nhất năm 2013…
Nhằm phát huy truyền thống và những thành tích đã đạt được trong những năm qua và góp phần tích cực thực hiện nhiệm vụ của Tỉnh, đặc biệt là trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Điện Biên đang nỗ lực hướng tới năm 2020 trở thành trường Đại học Điện Biên - một địa chỉ tin cậy cho việc đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển kinh tế trong khu vực Tây Bắc và toàn quốc.
TẦM NHÌN - 2030
Trở thành cơ sở đào tạo đa ngành tiên tiến, hiện đại, hội nhập quốc tế, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Phấn đấu trở thành trung tâm nghiên cứu khoa học và kỹ thuật công nghệ phục vụ các yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đất nước
SỨ MẠNG - 2020
Xây dựng môi trường văn hóa nhân văn, hiện đại trong nền kinh tế tri thức, tạo cơ hội để người học tự học suốt đời. Ứng dụng thành tựu khoa học, công nghệ trong dạy và học. Cung ứng các dịch vụ giáo dục tiên tiến trong các lĩnh vực kinh tế, kỹ thuật, văn hóa xã hội, đảm bảo sự phát triển bền vững của nhà trường và xã hội, thực hiện mục tiêu "Uy tín - Chất lượng – Trách nhiệm xã hội".
CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG – 2020
1. Đào tạo nguồn nhân lực trong nền kinh tế tri thức vì lợi ích của cộng đồng và xã hội.
2. Tiếp cận các dịch vụ giáo dục tiên tiến của khu vực và thế giới để đào tạo theo hệ thống tín chỉ, cải tiến liên tục chương trình, phương pháp dạy - học và cách thức quản lý của nhà trường.
3. Áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý và dạy – học, hướng tới người học, người sử dụng lao động và xã hội.
4. Phát huy mọi tiềm năng và sự cống hiến của tất cả các thành viên. Xây dựng nhà trường đoàn kết thống nhất và phát triển.
5. Duy trì hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008, áp dụng tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội ISO 26000, hướng đến hệ thống quản lý chất lượng toàn diện TQM để quản lý giáo dục - đào tạo.
