Tiền thân là Trường Công nhân Cơ khí Cao su được thành lập theo Quyết định số 43/NN-TCCB ngày 23 tháng 2 năm 1978 của Bộ Nông nghiệp (nay là Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn), đến tháng 12 năm 1995 do nhu cầu mở rộng nhiệm vụ đào tạo nhà trường được Tổng Công ty Cao su Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt nam) Quyết định đổi tên thành Trường Kỹ thuật Nghiệp vụ Cao su. Cuối năm 2000, theo Quyết định số 111/2000 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn trường được nâng cấp thành Trường Trung học Kỹ thuật Nghiệp vụ Cao su. Đầu năm 2008, theo quyết định số 424/QĐ-BGD&ĐT của Bộ Giáo dục và đào tạo trường được nâng cấp thành Trường Cao đẳng Công nghiệp Cao su.
Trải qua 35 năm hoạt động với 4 lần thay đổi tên gọi, đó thực sự là những mốc son đánh dấu sự lớn mạnh về lượng và sự chuyển biến về chất trong toàn bộ hoạt động của nhà trường, là sự trưởng thành và phát triển. Đặc biệt giai đoạn 2008 đến nay là giai đoạn nổ lực thực hiện các nhiệm vụ của Trường Cao đẳng chuyên nghiệp và đạt được những kết quả rất đáng tự hào.
- Quy mô đào tạo đạt trên 5.000 HSSV = 163,5% so với năm 2008. Trong giai đoạn này còn thực hiện liên kết với 6 trường đại học để đào tạo nhân lực có trình độ đại học cho ngành và cho tỉnh, quy mô đào tạo liên kết đại học đến nay trên 1.600 SV, tham gia đề án dạy nghề lao động nông thôn cho trên 1.000 học viên.
- Ngành nghề đào tạo được mở rộng, chương trình, giáo trình ngày càng củng cố, hoàn thiện; nghiên cứu khoa học được quan tâm đầu tư, có đề tài nghiên cứu đã được chuyển giao cho doanh nghiệp, giành được nhiều giải thưởng tại hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh Bình phước; chất lượng đào tạo không ngừng được cải thiện theo hướng đáp ứng tốt hơn nhu cầu của xã hội và doanh nghiệp.
- Tổng số CB-GV-CNV hiện nay là 141 người, tăng 1,62 lần so với năm 2008, tỉ lệ giảng viên có trình độ sau đại học trên 60% tăng hơn so với năm 2008 là 35%, đặc biệt có 6 nghiên cứu sinh trong đó 01 NCS đang học tập ở nước ngoài. - Tổng giá trị đầu tư XDCB trong 5 năm đạt trên 60 tỉ đồng, gấp 1,5 lần 5 năm trước đó, thu sự nghiệp năm 2012 đạt 2,7 lần so với năm 2008; tiền lương bình quân tăng 1,75 lần, năm 2012 đạt 6,2 triệu đồng/người/tháng, tỉ lệ tự bảo đảm kinh phí chi hoạt động thường xuyên đạt 80%; tham gia ủng hộ hoạt động xã hội từ thiện hàng chục triệu đồng/năm, đời sống văn hóa tinh thần của cán bộ viên chức và HSSV ngày càng được cải thiện. Tổ chức đảng, đoàn thể nhiều năm liền đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu và vững mạnh được cấp trên tặng nhiều cờ và bằng khen.
Với những thành tích đạt được, nhà trường vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho giai đoạn 2009-2011. Đánh giá và ghi nhận những thành tích mà các thế hệ viên chức nhà trường đã phấn đấu đạt được trong 35 năm qua, nhà trường đã vinh dự được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương lao động hạng nhất, nhì, ba; 1 huân chương lao động hạng nhì, 4 huân chương lao động hạng ba, nhiều Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen và cờ thi đua của Bộ- Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt nam và tỉnh Bình phước tặng cho tập thể trực thuộc và cá nhân đã góp phần tô thắm thêm truyền thống của nhà trường.
Để có được những thành tựu như ngày hôm nay ngoài sự đoàn kết, nổ lực phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ cán bộ- giáo viên- công nhân viên và HSSV trong nhà trường là sự quan tâm chỉ đạo đúng đắn, sâu sát và kịp thời của các Bộ, ngành Trung ương, sự quan tâm giúp đỡ của chính quyền địa phương, đặc biệt là sự lãnh đạo về định hướng, sự đầu tư có hiệu quả của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam cho nhà trường, cùng với sự hợp tác chí tình, chí nghĩa của các doanh nghiệp, đơn vị trong và ngoài ngành.
1. Đào tạo nhân lực trình độ từ cao đẳng trở xuống có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp phù hợp, đáp ứng nhu cầu của xã hội, có khả năng hợp tác trong hoạt động nghề nghiệp, tự tạo được việc làm cho mình và cho xã hội.
2. Thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ do các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giao; kết hợp đào tạo với nghiên cứu khoa học, triển khai nghiên cứu khoa học; phát triển và chuyển giao công nghệ, thực hiện các loại hình dịch vụ khoa học, công nghệ và sản xuất; sử dụng có hiệu quả kinh phí đầu tư phát triển khoa học và công nghệ.
3. Thực hiện dân chủ, bình đẳng, công khai trong việc bố trí và thực hiện các nhiệm vụ đào tạo, khoa học, công nghệ và hoạt động tài chính; quản lý giảng viên, cán bộ, công nhân viên; xây dựng đội ngũ giảng viên của trường đủ về số lượng, đảm bảo yêu cầu về chất lượng, cân đối về cơ cấu trình độ, cơ cấu ngành nghề theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
4. Đăng ký, tổ chức triển khai kiểm định chất lượng giáo dục và chịu sự quản lý chất lượng của cơ quan kiểm định chất lượng giáo dục.
5. Tuyển sinh, tổ chức quá trình đào tạo, công nhận tốt nghiệp, cấp văn bằng, chứng chỉ theo đúng quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
6. Phát hiện và bồi dưỡng nhân tài trong những người học và trong đội ngũ cán bộ giảng viên của trường.
7. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài sản theo quy định của pháp luật.
8. Phối hợp với các tổ chức, cá nhân và gia đình của người học trong hoạt động giáo dục.
9. Tổ chức cho giảng viên, cán bộ, nhân viên và người học tham gia các hoạt động xã hội phù hợp với ngành nghề đào tạo. Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của cán bộ, giảng viên trong nhà trường.
10. Giữ gìn và phát triển những di sản văn hoá dân tộc.
11. Thực hiện chế độ báo cáo Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tập đoàn, cơ quan quản lý các cấp về các hoạt động của trường theo quy định hiện hành.
12. Công khai những cam kết của trường về chất lượng đào tạo, chất lượng đào tạo thực tế của trường, các điều kiện đảm bảo chất lượng và thu chi tài chính hàng năm của trường.
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
- Quyền hạn và trách nhiệm của Trường
Trường được quyền tự chủ và chịu trách nhiệm về quy hoạch, kế hoạch phát triển nhà trường, tổ chức các hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ, tài chính, quan hệ quốc tế, tổ chức và nhân sự của trường, cụ thể là:
1. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chiến lược phát triển nhà trường phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục và quy hoạch mạng lưới các trường đại học, cao đẳng của Nhà nước và Tập đoàn.
2. Phát triển chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình, lập kế hoạch giảng dạy và học tập phù hợp với trình độ và hình thức đào tạo cho từng ngành đào tạo trên cơ sở chương trình khung do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
3. Đăng ký, tham gia tuyển chọn, ký kết và thực hiện hợp đồng khoa học và công nghệ; đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài về khoa học và công nghệ góp phần xây dựng, phát triển tiềm lực khoa học và công nghệ của ngành, đất nước để phù hợp với hội nhập quốc tế.
4. Huy động, quản lý và sử dụng tốt các nguồn lực nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục; hợp tác, liên kết với các tổ chức kinh tế, giáo dục, văn hoá, thể dục, thể thao, y tế, nghiên cứu khoa học trong nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất và việc làm, phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội.
5. Được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ; chuyển giao, chuyển nhượng và công bố kết quả hoạt động khoa học và công nghệ; bảo vệ lợi ích của Nhà nước và xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân trong hoạt động đào tạo, khoa học và công nghệ của trường.
6. Nhận tài trợ của các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật; góp vốn bằng tiền, tài sản, giá trị quyền sở hữu trí tuệ; sử dụng nguồn thu từ hoạt động kinh tế để xây dựng cơ sở vật chất của trường; tài trợ cho các hoạt động thực hiện chính sách ưu đãi đối với con, em gia đình thuộc diện chính sách, các hoạt động xã hội nhân đạo và từ thiện.
7. Được Nhà nước giao quyền sử dụng đất; được thuê đất, vay vốn và được miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật.
8. Thực hiện công tác tổ chức bộ máy nhà trường, tuyển dụng đội ngũ giảng viên, cán bộ, nhân viên; thành lập, chia tách, hợp nhất và giải thể các đơn trực thuộc sau khi được Tập đoàn chấp thuận.
9. Thực hiện nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, cử cán bộ đi công tác nước ngoài theo quy định phân cấp của Tập đoàn.
10. Ban hành các quy định, quy chế quản lý nội bộ phù hợp với các quy định hiện hành.
11. Được quan hệ hợp tác, phối hợp với các Ban chuyên môn của Tập đoàn, các đơn vị, các Công ty cao su, các đơn vị nghiên cứu khoa học - công nghệ, thông tin báo chí, các Trường đào tạo, các doanh nghiệp và các tổ chức khác trên tất cả các lĩnh vực để thực hiện nhiệm vụ của Trường .
12. Tổ chức các hoạt động của trường tại các cơ sở đã đăng ký và được Bộ Giáo dục và Đào tạo chấp thuận.
13. Được phép liên kết đào tạo theo quy định của Bộ giáo dục và Đào tạo
- Trách nhiệm dân sự của trường
1. Trường chịu sự kiểm tra giám sát của Tập đoàn và các cơ quan quản lý nhà nước theo lĩnh vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy định như sau:
a) Chấp hành pháp luật, thực hiện các quy định của Nhà nước và Tập đoàn có liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Trường;
b) Chấp hành các chế độ tài chính, tín dụng, thuế, thu lợi nhuận, các chế độ kế toán, thống kê theo quy định của pháp luật;
c) Tuân thủ các quy định của Nhà nước, Tập đoàn về công tác tổ chức, cán bộ; khen thưởng, kỷ luật công chức, viên chức của Trường theo phân cấp quản lý.
d) Thực hiện các quy định của Nhà nước về quan hệ đối ngoại;
đ) Thực hiện các quyền lợi và nghĩa vụ đối với giảng viên, giáo viên, cán bộ nhân viên và người lao động trong Trường theo quy định của pháp luật.
2. Trường chịu trách nhiệm dân sự theo quy định của pháp luật, không để bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào lợi dụng danh nghĩa và cơ sở vật chất của trường để tiến hành các hoạt động trái với quy định pháp luật.
